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2021年第四季度人力资源市场 职业供求分析概述

来源:兰州市就业和人才服务局 日期:2022-01-13 作者:兰州市就业和人才服务局、兰州职业 浏览量:

兰州市人力资源市场

○二年第季度职业供求分析

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兰州市就业和人才服务局

兰州职业介绍服务中心

2021年第季度人力资源市场

职业供求分析概述

本分析是根据兰州市各级人力资源市场公共职业介绍机构的统计数据,不含其它职业介绍机构的数据。

2021四季度,我们紧紧围绕公共就业服务专项活动,积极对接在兰高校、团市委和退役军人事务局等部门,多方联动,举办了系列专场招聘活动,将网络招聘常态化,切实保障招聘质量四季度的供求状况呈现以下几方面特征:

2021季度用人单位通过兰州市各级人力资源市场发布招聘信息需求29850人,进入兰州市各级人力资源市场现场和线上求职登记的各类人员共12118人,求人倍率为2.46,求职人数比上季度减少12832人。兰州市人力资源需求处于供大于求的状态。

二、季度按产业分组的需求人员占比情况数据来看,第二产业和第三产业仍然是我市各级人力资源需求最活跃的两大产业,本季度99.86%的用人需求集中在二、三产业。第三产业所占比重高达95.62%,成为吸纳就业的主体产业。

三、兰州市是甘肃省的省会城市,是政治、经济、文化、科技、商贸、金融、交通的中心,在政府复苏经济的大好形势之下,商业服务类企业、餐饮类企业、个体户蓬勃发展。从行业需求看,企业用人需求本季度主要集中在住宿和餐饮业批发和零售业、居民服务修理和其他服务业交通运输、仓储和邮政业、租赁和商务服务业、其比重占到了总体需求的67.39%,为本季度各级人力资源市场提供相对多的就业机会。

四、从用工单位看,企业用工占主导地位,所占比重达87.44%。在企业用工需求中,内资企业占85.09%,主要集中在股份有限公司私营企业有限责任公司,这三种经济类型成为吸纳求职者就业的主要渠道。

五、本季度从职业分组的需求情况看,其他、社会生产服务和生活服务人员、办事人员和有关人员、所占比重最高,占总需求的78.74%。从职业分组的求职情况看,求职人数相对集中的职业是办事人员和有关人员社会生产服务和生活服务人员、其他,其比重占全部求职人数的84.92%。从求人倍率指标来分析,各类职业求人倍率均大于1,企业岗位需求存在结构性矛盾。

六、本季度企业需求最大的职业主要集中在销售员,排名前10的职业(小类)依次是:营销员、保安员、秘书、物业管理员、统计调查员、保健按摩师、收发员、其他办事人员、服务机器人应用技术、其他居民服务人员,需求缺口人数为2474人次,占总需求的8.29%会计专业人员、电梯安装维修工、仓库管理员为本季度需求小于供给职业中缺口比较大的前三类职业

七、在所有求职人员中,新成长失业青年、其他失业人员就业转失业人员的求职比重占总比重的77.04%,成为我市人力资源市场的三大求职群体。

八、本季度从求职者的性别来看男性求职人数为5967人,占求职比重的49.24%,女性求职人数为6151人,占求职比重的50.76%,男性求职人员比女性求职人员少184人。

九、从用人单位对求职者的年龄要求和进入各级人力资源市场求职者的年龄构成看,用人单位对求职者的年龄有所要求。年龄在16-34岁的人员构成本季度供求主体,其需求比重占需求总量的63.33%,求职比重占求职总量63.34%。

十、从用人单位对求职者的文化程度要求看,77.85%的用人单位对求职者的文化程度有所要求,要求大专学历的用人单位占总需求的28.88%,要求大学历的用人单位占总需求的25.48%,这两者的需求比重占总比重的54.36%,构成用人单位对求职者文化程度方面的主体。从求职者的文化程度来看,本期求职人员中以大学历为主,其比重占到了求职总量的35.62%,成为人力资源市场的主体。本季度从求职人员的技术等级构成看,职业技术等级越高的就业压力越小。本季度79.77%的求职者具备一定的技术等级或职称。本季度各技术等级的求人倍率均大于1,人力资源需求大于供给。

综合本季度的各组数据可得出:2021年就业创业利好政策不断涌现,在切实做好疫情防控的同时,继续保持高效的网络招聘平台+线下招聘新模式,目前通过网络实现招聘的达到占总招聘的80%以上,在招聘企业中,中小微企业因自身体量小,受市场影响较大,登记的中小微招聘企业,90%以上招聘需求量减少。

2022年,我们一是要加强区县公共人力资源招聘市场活动的业务指导和督促,指导和帮助区县加强辖区各用工单位对接,获取用工信息,进一步扩大用工信息的采集面。二是继续以复转军人、高校毕业生等特殊群体招聘服务为重点,组织开展不同求职人群,不同类型用工单位的专场招聘活动,为各类用工单位和劳动者牵线搭桥,更好地满足用工单位和各类未就业群体的招聘、求职需求。三是继续推行人力资源市场联盟形式努力实现市场资源的整合,扩大市场信息规模和覆盖范围,建立联盟城市人力资源招聘信息互通,组织现场招聘、招聘信息发布等互通交流,缓解区域内中心城市用工结构性矛盾,为广大用人单位及求职群众搭建更大范围的招聘服务平台。四是兰州人力资源服务产业园为引领,推进人力资源招聘市场集聚发展,简化、优化人力资源市场招聘服务流程,支持园区内人力资源服务企业参与实施公共就业和人才服务的招聘项目,产业园市级人力资源招聘服务大厅为招聘企业、求职者提供高质量招聘服务


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